Del 14 al 21 de diciembre podría efectuarse la huelga de empleados de Iberia

Un total de 220 compañías en 41 aeropuertos españoles, podrían verse afectadas como consecuencia de la huelga que podría de realizar el personal de tierra y lo tripulantes de cabina de la aerolínea española Iberia entre los días 14 y 21 de diciembre.

De acuerdo a la publicación del digital preferente.com se eludirían fechas clave como el Puente de la Constitución o la Navidad

Los representantes del personal de tierra (10.470 trabajadores, el 72% de ellos adscritos a un sindicato) y los de los tripulantes de cabina (3.464 trabajadores, el 32% de ellos sindicalizados), ya no se plantean esperar a conocer los detalles del recorte de actividad que en cualquier caso considerarán “una declaración de guerra”, de acuerdo con la citada cabecera.

En la huelga que se ha planteado podría realizarse como consecuencia del cierre de algunas rutas hacia la región del Caribe, no participarían los 1.400 pilotos del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla ), quienes notificaron hace unos días que ellos serían ajenos a cualquier huelga al estar sujetos aún a un laudo arbitral. No obstante, su calendario de paros será anunciado en los próximos días.

Existe un ambiente de gran preocupación por parte de la empresa administradora  Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena) y en el Ministerio de Fomento, ya que unos 6.800 trabajadores de Iberia son capaces de paralizar la red de aeropuertos que y, fundamentalmente, Barajas.

En caso de que la huelga se lleve a cabo, el conflicto de Iberia se trasladaría a todas las compañías a las que presta servicio: un total de 220 en 41 aeropuertos, según datos de la compañía. Además de IBAS, ofrecen servicios de handling en los aeropuertos españoles Swissport o Groundforce, entre otras, pero su actividad es fundamental en el caso de Barajas, donde prácticamente todo el funcionamiento de la T4 es de su competencia debido a que Iberia tiene allí su centro de operaciones.