Iberia reducirá un 4% más el sueldo al personal de tierra por no lograr acuerdo

La reunión entre la aerolínea Iberia y los sindicatos UGT, USO, CCOO y Asetma, ha concluido sin acuerdo debido a que la compañía, en caso de la mesa de handling, se limitó a intentar imponer las propuestas del descuelgue de condiciones de convenio que aceptaron retirar en el acuerdo de mediación.

La información ofrecida por fuentes sindicales a la agencia Europa Press (EP), indica que Iberia no se ha reunido con la mesa general del proceso de mediación, por lo que esta “mala fe” ha llevado a dar por finalizada también la mesa de mantenimiento, en la que se mantenía “una posición de negociación real y no de imposición” por parte de la dirección.

Así, tras finalizar el período fijado por la mediación, los sindicatos con representación entre el personal de tierra tratarán de incluir el tema de la productividad en la negociación del nuevo convenio, del que está constituida la mesa pero que todavía no se ha empezado a debatir.

La parte social intentará negociar de nuevo la productividad de las áreas de handling, material, sistemas, carga y corporativa. Asimismo, planteará a la compañía que, en caso de llegar a un acuerdo en términos de productividad, se elimine la rebaja salarial, que podría comenzar a aplicarse “inmediatamente”.

Los sindicatos han lamentado que el proyecto que el holding IAG, formado tras la fusión de Iberia y British Airways, tiene para la aerolínea española “no considera a mantenimiento y handling como negocios estratégicos”, tal y como manifestó el pasado mes de noviembre.

“Sólo la presión ejercida por la movilización obligó a aceptar el acuerdo de mediación que intentan desnaturalizar con su política chantajista”, agregaron.

Este martes se reúne también la mesa de tripulantes de cabina (TCP), que previsiblemente suscribirá un acuerdo sobre las medidas de productividad que se aplicarán a este colectivo.